新入社員受入れに向けた職制研修を実施しました

現在、新入社員は外部研修に参加していますが、社内ではその期間を活用し、職制を対象とした研修を実施しました。

今回のテーマは「新入社員を受入れる職場づくり」です。

研修では、現場で起こり得る変化や管理職の役割について改めて考えるとともに、
・世代間の価値観の違いを理解すること
・伝え方や配慮の重要性
・パワーハラスメント、セクシャルハラスメントへの正しい理解

の内容を共有しました。

新入社員が安心して成長できる環境を整えるために、私たち自身を見つめ直す機会となりました。

明日からの関わり方を一人ひとりが意識しながら、受入れの準備を進めていきます。